? ?
?
?
 当前位置:首页
> 新闻资讯 > 基层动态
视力保护:
党旗闪耀孟加拉——记六亿彩票官网先进基层党组织孟加拉古拉绍项目部党工委
来源:三公司 作者:王兆祥 侯颖娟 日期:2019-07-10 访问次数: 字号:[ ]
  三公司孟加拉项目部党工委自2017年5月成立以来,始终把“围绕生产抓党建,抓好党建促生产”作为工作思路,坚持把党建工作前移到工程现场,针对海外项目的特点,找准党建工作与施工生产的“结合点”,创新性开展党建主题活动,充分发挥党工委的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用,有力促进了施工生产工作。
  强化组织筑根基
  孟加拉项目部根据三公司党委的要求,在党工委负责人到位的情况下,配备政工干事,形成党建合力。
  根据三公司“基层党组织工作一本通”,建立健全了党员、积极分子、对象信息管理库,做好动态管理工作,结合项目实际定期召开“三会一课,树立“互联网+党建”的理念,利用网络平台,确保党员在异国他乡接受同等规格的学习教育,展现海外工程党建学习的新气象。
  孟加拉项目部地处海外,受当地宗教、法律、风土人情等因素限制较大,组织建设开展缺乏必要条件及环境。但孟加拉项目部党工委严格开展组织建设工作,做好积极分子、发展对象的教育培训工作,每位党员在干好本职工作的同时肩负着宣传、组织、培训等党组织工作,切实做到履行党员义务,参与党内生活。
  高度重视党员干部教育培训工作,组织全体党员干部学习党内规章、先进事迹、学习会精神,定期组织党员干部讲党课、讲党史,将每一名党员干部带入到学习的气氛中来,用党的理论知识武装自身,用党的政策方针指导进一步的工作。
  党建引领促生产
  党建优势助力施工生产,文化交融促进友谊升温。项目部多管齐下,建立了以领导班子、各科室、专业工地、班组长为单位的四级管理制度,明确各级管理人员的施工生产责任,将施工任务进行量化管理,建立健全奖惩制度,用管理要效益、用制度保进度。
  根据施工生产节点需要,开展青年突击队、党员先锋岗等多项劳动竞赛活动,在电缆敷设缺乏人手的时候,积极调配各科室人员,成立了电缆敷设小分队及后勤支援小分队,党员领导干部带头上桥架敷设电缆,以劳动竞赛的形式鼓舞施工热情,最终圆满完成电缆敷设任务。
  同时,项目部党工委紧抓教育培训工作,除组织党员群众学习党的理论知识之外,同时联合工程科、安监科、质检科组织开展安装技术培训、安全知识培训、施工工艺培训,在学习过程中提升员工的综合素质和施工技能,增强施工成品的工艺性能,为项目的安全建设保驾护航。
  党员先行树标杆
  孟加拉项目部始终将党建活动同施工生产、安全管理等工作目标紧密结合起来,适时开展具有海外项目特点的创优争先、党员先锋活动,促使党员干部带头立足本职、履职尽责,充分发挥一名党员一面旗帜的作用。
  党员先行带动施工热情,吃苦耐劳树立模范标杆。尽管项目部党员人数少,但每一名党员都能够在施工管理过程中发挥不怕苦、能吃苦的精神,以身作则冲在项目施工管理的第一线。
  热机本体班长汪峰,一个杯子,一顶安全帽,带着这两样家底就能够待在汽机房12米平台一整天。需要加班,汪峰总是第一个申请加班,把宝贵的休息机会留给本体班别的同志,自己啃着馒头坚守在岗位之上。项目党工委副书记王柏峰,在项目部内是出了名的细心,打饭休息时就是他的“战场”,他总是注意侧耳倾听员工们不经意间表露出来的信息并加以总结,并根据职工所想所愿给予实施。
  广大党员干部牢记责任和使命,亮身份、作表率,树标杆,发挥模范带头作用,争当施工生产的排头兵,在孟加拉项目中形成了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。
  新闻宣传有亮点
  孟加拉项目部积极按照三公司下发的季度新闻宣传要点,组织针对节点工程、各类先进获得者、项目部先进模范典型、施工亮点及“一带一路”项目特点进行大力宣传,并组织对项目部宣传员进行新闻写作的培训,并取得了一定的成绩。
  针对三公司成立六十周年征文活动、母亲节微信征稿活动、“电建人的睡姿”、“工地春景”随手拍及“三八妇女节”微信策划活动积极响应,高效、高质量供稿。
  除此之外,针对“五一”劳动节、“五四”青年节、“七一”建党节等节日,项目部党工委组织开展专题演讲比赛、辩论会、知识竞赛,以丰富有趣的活动作为党建活动开展的载体,提升员工的活动参与感与积极性,在丰富多样的活动中提升员工的知识文化素养和党员干部的党性觉悟。
  通过项目部全体党员干部职工的不懈努力,项目部党工委荣获了三公司2018年度新闻宣传先进集体荣誉称号,项目部团支部荣获了该公司2019年度“五四”红旗团支部的荣誉称号。
  人文关怀暖人心
  孟加拉项目部党工委组织形成了以班组长、工地主任、综合办公室、项目党工委为责任单位的四级管理机制,项目部员工可将生活中存在的问题进行逐级汇报,由各级负责人进行统一解决,并给出书面回复,确保员工提出的问题得到有效的处理和回复。
  作为海外项目,针对孟加拉国假期多、节日文化氛围重的特点,项目部党工委还积极在中国的中秋节、端午节、春节及孟加拉国的开斋节、宰牲节等传统节假日时策划中孟节假日联欢会,在节日的欢快气氛中了解两国的文化特点,在促进交流沟通的同时不仅加强了双方的友谊,使得在日后的工作中配合的更加紧密,同时也丰富了中孟籍员工的文化生活。
  孟加拉属于亚热带季风气候,湿热多雨,蚊虫较多,为保障员工生活质量,确保工作顺心,项目部党工委从国内购买菊花茶,安排后勤每天熬制菊花茶水送至现场供员工饮用。并购买藿香正气水、饮料、毛巾等消暑降温物品按工地进行发放,确保每位员工都能享受到清凉。党工委还针对项目部缺乏文娱设施的具体情况,在征求项目部员工意见后采购了一批羽毛球、乒乓球和篮球等体育器材,丰富职工的业余文化生活。
  为了解决海外项目,语言沟通不便的问题,项目部党工委特成立英语学习兴趣班,组织项目部管理人员、各宿舍代表进行英语学习,并不定期进行考核,同时在项目部内开展英语演讲比赛、英语知识竞赛、英文配音比赛等活动,在项目部内形成学英语、比英语的良好风气,同时也极大提高了与业主、厂代及孟籍员工的沟通效率。
  孟加拉项目部在三公司党委带领下将继续加强党组织建设,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,在“一带一路”经济带上,抢抓机遇,攻坚克难,在国际舞台上展现六亿彩票官网的品牌和实力。 




打印】 【纠错】 【关闭
上一篇:
下一篇:

? ?
Produced By 大汉网络 大汉版通发布系统